Uebungsinserat

«Best Practice» für Inserate auf benevol-jobs.ch

Das meistgeklickte Inserat auf benevol-jobs.ch:

 Logo & ansprechendes Foto

 attraktiver Titel

 Einführung Projekt /

Ihr Engagement

Genauer Beschrieb der
Tätigkeit / Zeitlicher Aufwand

 Ihr Profil
Möglichst klare Anforderungen

 Wir bieten

 Call to Action

Copilot/innen gesucht! Begleiten Sie eine Familie im

Schulalltag ihrer Kinder

Möchten Sie sich für die Verbesserung der Bildungschancen benach-

teiligter Kinder einsetzen und Ihr Wissen rund um die Schule weitergeben?

Copilot bietet den Rahmen für Ihr freiwilliges Engagement.

Das Projekt Copilot

Eine gute Zusammenarbeit zwischen Elternhaus und Schule ist notwendig,

damit Kinder bestmöglich gefördert werden können. Eltern, die das Schul-

system nicht kennen, wissen nicht, was von Seiten der Schule von ihnen

erwartet wird. Hier setzt das Projekt Copilot an.

Ihr Engagement

 Begleitung einer Familie mit zwei persönlichen Treffen pro Monat

 Erklärung des Bildungssystems des Kantons Zürich

 Unterstützung bei der Post von der Schule

 Vorbereitung auf Elternabende und Elterngespräche

 Tipps zu Freizeitgestaltung und Förderung der Kinder

 Vermittlung nützlicher Kontakte und Triage zu Fachstellen

Ihr Profil

 Sie kennen das Bildungssystem im Kanton Zürich

 Sie haben hohe Sozialkompetenz, Offenheit und Empathie

 Sie haben Interesse an Menschen und neuen Lebenswelten

Wir bieten

 Eine sorgfältige Einführung und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Spesenregelung

 Einsatznachweis DOSSIER FREIWILLIG ENGAGIERT

 Erfahrungsaustausch mit andern Copilt/innen

Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: (Webseite)

Anschrift ProjektleiterIn / BetreuerIn

Name, Vorname, Telefon, Email, Festnetz / Mobile

Stephanie.Fuchs
Textfeld
Hinweis: hier ergänzen "wer wir sind"
Stellen Sie Ihre Organisation und deren Tätigkeit kurz und informativ vor. So wissen Interessierte, für wen sie ihren Einsatz erbringen werden (s. Tipp 2 auf S. 3).

Do’s und Don’ts

Tipp:

Attraktive und stimmige Titel
setzen

„Gastfamilien für Kinder in
Not“.
„Betreuung Hirnverletzter“.

„Lagerleitende/Begleitpersonen“
Verstärkung in der Zentrale

Emotionen ansprechen

„Schenken Sie einem Kind
Ferienglück“.

„Schenken Sie Zeit“

Interessenten direkt und
emotional ansprechen

„Helfen Sie Stellensuchenden“.
„Schenken Sie einem Kind
Ferienglück“.

„Schenken Sie Zeit“
„Unterstützung in der
Bewältigung von Alltagsthemen:
- administrative Arbeiten/ -
Hausaufgabenhilfe und
Lernunterstützung“.

Zusätzliche Informationen
zum Angebot aufschalten

Filme, Organisationsporträt,
FAQ, Fotos, Links auf Website,
und soziale Medein

Auf Wesentliches
reduzieren, Floskeln
vermeiden

Wer, was, wie, wann, warum? „Haben Sie Freude an einer
sinnvollen Tätigkeit?“

Verben statt (lange)
Substantive verwenden

„Begleiten Sie einen
Rollstuhlfahrer auf Exkursionen
in die Natur.“

„Wöchentliche Halbtages-
Einsätze“

Kurze, prägnante Sätze
bilden

„Sie unterstützen eine
Alleinerziehende mit zwei
Kindern in der Wohnungssuche
von A-Z.“

„Gesucht sind Frauen und
Männer mit Verständnis für
Migrationsthemen, die gut
vernetzt sind und anerkannte
und vorläufig aufgenommene
Flüchtlinge während 6 – 9
Monaten bei ihrer beruflichen
Entwicklung begleiten.“

4-Augen Prinzip einhalten Teammitglied in Redaktion und
zum Gegenlesen einbeziehen.

Alles alleine ausführen.

Benevol Standards einhalten

Alle Inserate müssen den
Benevol Standards genügen.

Ausschreibungen von bezahlten
Jobs führen zur Löschung des
Inserates.

10 Tipps zur Erfassung von Inseraten auf benevol-jobs.ch

Die Einhaltung der benevol-Standards in der Freiwilligenarbeit ist uns sehr wichtig. Bitte achten Sie bei Ihren
Inseraten darauf, dass diese nicht gegen die benevol-Standards verstossen. Der ausgeschriebene Einsatz ist
unentgeltlich, sollte keine bezahlte Arbeit konkurrenzieren, nicht mehr als 6 Stunden/Woche in Anspruch nehmen,
es darf keine Entlöhnung erfolgen, Spesen werden rückvergütet und es sind die entsprechenden Versicherungen
abgeschlossen. Die vollständigen benevol-Standards finden Sie hier.

Tipp 1: Ansprechenden Titel einsetzen

Geben Sie Ihrem Inserat einen ansprechenden, knackigen und aussagekräftigen Titel. Er ist das Erste, was den
Freiwilligen ins Auge springt. Hiermit können Sie sich von anderen Anbietern absetzen. Der Titel «Freiwillige
gesucht» bringt meist nicht den erhofften Erfolg, da auf benevol-jobs.ch ausschliesslich Freiwillige gesucht
werden.

Tipp 2: Stellen Sie sich vor

Stellen Sie Ihre Organisation und deren Tätigkeit kurz und informativ vor. So wissen Interessierte, für wen sie
ihren Einsatz erbringen.

Tipp 3: Worum geht es? Beschreiben Sie den Einsatz

Die ersten zwei Sätze sollten die Leser bereits überzeugen. Weiter folgen Informationen zum Einsatz, wieviel Zeit
pro Woche oder pro Monat benötigt wird und ob es sich um ein zeitlich befristetes Engagement handelt. Denken
Sie auch daran, den Einsatzort zu erwähnen.

Tipp 4: Beschreiben Sie Ihre Zielgruppe

Erklären Sie in diesem Abschnitt, welche Eigenschaften, Voraussetzungen und Fähigkeiten die Freiwilligen
mitbringen sollten, die Sie für den Einsatz suchen. Welche Erwartungen haben Sie an die Freiwilligen? Können
sich diese bei der Aufgabe selbst kreativ einbringen und bei der Gestaltung des Engagements mitreden? Fragen,
die Freiwillige vor dem Einsatz sehr interessieren!

Tipp 5: Geben und Nehmen

Sie wünschen sich den/die ideale/n Freiwillige/n für Ihren Einsatz. Zeigen Sie den Freiwilligen, was Sie zu bieten
haben! Listen Sie Benefits wie Vergünstigungen beim Essen, Erstattung von Spesen und die Anerkennung auf,
die Sie anbieten. Das Ausstellen des DOSSIER FREIWILLIG ENGAGIERT ist eine zusätzliche Motivation für eine
Bewerbung.

Tipp 6: Wählen Sie eine klare Sprache

Nutzen Sie für die Ausschreibung des Einsatzes kurze und prägnante Sätze mit einer korrekten Grammatik. Die
Aussage sollte so klar wie möglich, aber auch so detailliert wie nötig sein. Der Schluss sollte einladend formuliert
sein und die Freiwilligen dazu motivieren, sich bei Ihnen zu melden.

Tipp 7: Das 4-Augen-Prinzip

Zeigen Sie das Inserat vor der Veröffentlichung einer zweiten Person. Diese kann Unklarheiten ansprechen und
eventuelle Fehler korrigieren. Ein gut formuliertes Inserat ist ein positives Aushängeschilf für Ihre Organisation.

Tipp 8: Rückmeldung bei den Bewerbern

Nehmen Sie bei eingegangenen Bewerbungen so schnell wie möglich mit den Freiwilligen Kontakt auf. Zur
Information erhalten Sie eine Benachrichtigung per E-Mail und können auch über das Dashboard auf die
Kontaktdaten zugreifen.

Tipp 9: Nutzen Sie die Upgrade-Funktionen

Durch die Upgrade-Funktionen „Aktuellste Einsätze“ und „Refresh Job“ wird Ihr Inserat hervorgehoben und
erscheint bei den Freiwilligen in der Trefferliste bzw. nach 7 Tagen wieder oben in den Suchergebnissen. Alle
Upgrades finden Sie hier.

Tipp 10: Rückmeldung bei den Bewerbern
Nehmen Sie bei eingegangenen Bewerbungen so schnell wie möglich mit den Freiwilligen Kontakt auf. Zur
Information erhalten Sie eine Benachrichtigung per E-Mail und können auch über das Dashboard auf die
Kontaktdaten zugreifen.

UR, 27.6.19

https://www.benevol.ch/fileadmin/images/global/PDF/benevol_Standards_Freiwilligenarbeit.pdf
https://www.benevol-jobs.ch/de/recruiter/products